Anglais, espagnol, italien, français ou allemand : situez le niveau de vos collaborateurs, ciblez les besoins par métier et préparez vos certifications. Résultats immédiats et confidentiels.
Au-delà des tests individuels, obtenez une vision d'ensemble pour piloter votre plan de formation.
Recrutement, entretiens, onboarding… testez votre maîtrise de l'anglais des ressources humaines. Rien que pour vous.
Situez-vous précisément sur l'échelle CECRL, de A2 à C2.
Le vocabulaire et les codes propres à votre secteur d'activité.
Entraînez-vous sur les formats officiels reconnus par les employeurs.
Un positionnement CECRL fiable pour chaque collaborateur
Les compétences à renforcer, par métier et par service.
Entraînez-vous au format TOEIC pour valoriser les acquis.
Priorisez la montée en compétences, finançable (OPCO, CPF).
Découvrez comment financer une formation via son entreprise
C'est très simple et sans pression pour vos équipes. Nos tests courts et ludiques permettent de faire une "photographie" rapide et bienveillante du niveau de vos collaborateurs. Vous pouvez leur envoyer un lien unique pour évaluer un besoin spécifique (par exemple : le test d’anglais général, le vocabulaire de la finance, le mini-TOEIC) afin d'identifier rapidement les compétences à renforcer.
Oui, ils ont été conçus précisément pour cela ! Vous pouvez partager les tests en un clic, soit en envoyant un lien par email, soit en l'intégrant directement sur votre Slack/Teams ou votre intranet. Comme le format est court et interactif, le taux de participation des collaborateurs est bien plus élevé que sur des tests académiques classiques.
Ces tests servent de parfait déclencheur. Dès qu'un collaborateur termine son test, il prend conscience de ses points forts et de ses lacunes de manière ludique. Côté RH, cela vous donne des données concrètes pour bâtir votre plan de développement des compétences : vous savez exactement qui a besoin de formation et sur quelle thématique précise (ex: rédiger des emails ou animer une réunion).
Ces tests ludiques sont parfaits pour un premier diagnostic et pour donner envie à vos équipes de progresser. Si vous souhaitez ensuite structurer un plan de formation précis, vous pouvez passer à la vitesse supérieure en faisant un audit avec notre équipe.
Notre équipe est compétente pour cartographier finement les compétences de vos collaborateurs selon la grille européenne (CECRL), d'analyser leurs besoins spécifiques par métier, et de recevoir des recommandations concrètes pour choisir les bons parcours de formation et les organismes adaptés.
Bilan d'anglais offert - Sans engagement
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