Normes internationales, logiciels partagés, audits transfrontaliers, échanges quotidiens avec des clients ou partenaires étrangers : aujourd’hui, la comptabilité se pratique dans un environnement résolument globalisé. Dans ce contexte, l’anglais n’est plus réservé aux profils de la finance internationale. Il est devenu une compétence clé pour les comptables, les collaborateurs en cabinet et les directions financières, quel que soit leur niveau hiérarchique.
Dans cet article, nous vous présentons les objectifs d’une formation en anglais de la comptabilité, des exercices concrets et un programme complet, pensé pour répondre aux enjeux opérationnels de vos équipes financières.
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Au programme de cet article
À quoi sert l’anglais comptable aujourd’hui ?
L’anglais comptable n’est plus une compétence “bonus” réservée à quelques profils spécialisés. Il s’invite désormais dans le quotidien des équipes financières, parfois sans prévenir. Un email à traiter, un document à analyser, un échange avec un partenaire étranger… et l’anglais devient immédiatement un outil de travail.
Des missions comptables de plus en plus internationales
Les situations concrètes se multiplient :
- lecture de rapports financiers rédigés en anglais,
- échanges avec des clients ou cabinets comptables à l’étranger,
- utilisation de logiciels et d’outils dont l’interface et la documentation sont en anglais.
Même sans être en contact direct avec des partenaires internationaux vos équipes y sont exposées, souvent de manière indirecte mais régulière.
Un levier de compétitivité pour l’entreprise
Maîtriser l’anglais comptable, c’est aussi sécuriser les échanges, limiter les erreurs d’interprétation et gagner en efficacité. Pour l’entreprise, c’est un véritable levier de compétitivité. Vous améliorez votre culture collaborative, développez une image plus professionnelle et accompagnez la croissance de votre organisation dans un environnement économique globalisé.
À qui s’adresse une formation en anglais comptable ?
Une formation en anglais de la comptabilité ne concerne pas uniquement les experts en finance internationale. Elle s’adresse à un large éventail de profils, dès lors que l’anglais intervient, même ponctuellement, dans leurs missions comptables et financières.
- Comptables et assistants comptables. Pour développer un anglais fonctionnel, utile au quotidien : comprendre des emails, utiliser des outils comptables en anglais, échanger avec des interlocuteurs étrangers ou traiter des documents financiers standards.
- Experts-comptables, directeurs financiers (DAF) et profils financiers seniors. Pour maîtriser un anglais plus technique et réglementaire, notamment autour des normes internationales, des reportings financiers, des échanges stratégiques ou des réunions à enjeu.
- Collaborateurs en cabinet comptable ou d’audit. Souvent en contact avec des clients internationaux, ils doivent gagner en aisance à l’oral comme à l’écrit pour sécuriser les échanges et renforcer la relation client.
- Responsables administratifs et financiers (RAF). Au croisement entre la comptabilité, la direction et les partenaires externes, ils ont besoin d’un anglais clair, précis et professionnel.
- Managers et responsables RH du secteur comptable. Pour accompagner la montée en compétences linguistiques des équipes et soutenir le développement de l’entreprise dans un contexte international.
Une formation bien ciblée permet d’adapter le niveau, le vocabulaire et les situations aux réalités de chaque fonction.
Exemple de programme de formation en anglais comptable
Au Cercle des Langues, nous construisons des programmes d’anglais comptable directement alignés sur les réalités opérationnelles de vos équipes "finance et comptabilité". L’objectif : rendre vos collaborateurs rapidement à l’aise et précis, à l'oral comme à l'écrit, afin qu’ils soient plus efficaces dans leurs missions quotidiennes.
Voici un exemple de programme structuré autour de 4 axes clés.
1. Se présenter et présenter son rôle comptable
Objectif : Être capable d’expliquer clairement son poste, ses missions et son environnement de travail.
Les participants apprennent à présenter leur rôle comptable, le fonctionnement du service finance et les interactions avec les autres départements (achats, audit, direction).
Exercices pratiques :
- Jeux de rôle : présentation à un nouveau collègue anglophone
- Mini-présentation du service comptable de l’entreprise
Exemple de vocabulaire spécifique :
- Débutant : Accountant, Company, Report
- Intermédiaire : Accounting department, Financial statement
- Avancé : General ledger, Month-end closing
2. Communiquer sur les opérations comptables et financières
Objectif : Expliquer des transactions et procédures comptables en anglais.
Ce module permet de travailler la description des opérations courantes (facturation, rapprochements, provisions) et l’utilisation des outils comptables.
Exercices pratiques :
- Simulation : expliquer une procédure de facturation
- Reformulation claire d’une tâche comptable
Exemple de vocabulaire spécifique :
- Débutant : Bill, Payment, Bank
- Intermédiaire : Reconciliation, Cash flow
- Avancé : Accrual, Internal control
3. Présenter et commenter des résultats financiers
Objectif : Lire, analyser et expliquer des chiffres financiers.
Les participants apprennent à commenter un bilan, un compte de résultat et à expliquer les variations en anglais.
Exercices pratiques :
- Présentation orale de résultats mensuels
- Réponses à des questions sur un reporting
Exemple de vocabulaire spécifique :
- Débutant : Result, Profit, Loss
- Intermédiaire : Budget, Revenue, Forecast
- Avancé : Variance analysis, Key metrics
4. Participer à des réunions comptables internationales
Objectif : Interagir avec assurance lors de réunions ou audits en anglais.
Focus sur le langage fonctionnel : demander des précisions, reformuler, poser des questions.
Exercices pratiques :
- Simulation de réunion d’audit
- Jeu de rôle : clôture comptable avec un manager anglophone
Exemple de vocabulaire spécifique :
- Débutant : Meeting, Deadline
- Intermédiaire : Review, Compliance
- Avancé : Regulatory compliance, Reporting deadline
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Quel niveau d’anglais faut-il pour suivre une formation en anglais comptable ?
Bonne nouvelle : il n’est pas nécessaire d’être bilingue pour suivre (et réussir) une formation en anglais comptable. L’essentiel est de partir du bon niveau d’anglais, avec des objectifs réalistes et progressifs, adaptés aux missions de vos collaborateurs.
Voici quelques repères concrets :
L’objectif d’une formation n’est pas de transformer vos équipes en linguistes, mais de les rendre opérationnelles rapidement, mais aussi et surtout de manière durable.
Pour bien démarrer, le Cercle des Langues propose un test de niveau en anglais permettant d’évaluer précisément les compétences de vos collaborateurs.
Comment se déroule une formation en anglais comptable ?
Une formation en anglais comptable doit avant tout s’adapter aux contraintes opérationnelles des équipes financières. L’objectif n’est pas d’ajouter une charge de travail à vos collaborateurs, mais d’intégrer l’apprentissage de l’anglais de manière fluide, progressive et directement utile au poste qu’ils occupent.
Les modalités possibles
La formation peut prendre différentes formes selon les besoins de l’entreprise et des collaborateurs :
- cours individuels pour un accompagnement personnalisé,
- formation à distance pour plus de flexibilité,
- ou parcours suivi en parallèle du poste, sans perturber l’activité quotidienne.
Cette souplesse permet d’impliquer durablement les équipes, même sur des plannings chargés.
Les compétences développées
Tout au long du parcours, les quatre compétences linguistiques sont travaillées de façon équilibrée :
- compréhension orale et écrite (emails, documents financiers, réunions),
- expression orale et écrite (présenter, expliquer, rédiger),
- sans oublier l’enrichissement du vocabulaire comptable et financier.
Point important : l’apprentissage est toujours contextualisé aux missions réelles des participants pour que leurs progrès en anglais soient directement actionnables.
Les types d’exercices
La formation repose sur une pratique intensive :
- études de cas comptables,
- présentations orales de résultats,
- simulations de réunions ou d’audits,
- jeux de rôles (échanges clients, clôtures mensuelles)
- et mini-présentations.
Ces exercices permettent aux collaborateurs d’être vraiment à l’aise avec l’anglais comptable, de gagner en précision, mais aussi en confiance. Ils pourront ainsi transférer immédiatement leurs acquis en situation professionnelle.
Comment financer une formation en anglais comptable ?
Pour les entreprises, plusieurs dispositifs de financement permettent de prendre en charge tout ou partie d’une formation en anglais comptable. Ces aides sont généralement mobilisables via les OPCO (Opérateurs de Compétences), dont dépend votre entreprise selon sa branche professionnelle.
Selon votre situation, le financement peut concerner des actions de développement des compétences, des formations métiers ou des parcours certifiants. Le montant pris en charge dépend de critères tels que la taille de l’entreprise, le type de formation, sa durée et les objectifs visés. Une formation linguistique ciblée, directement liée aux missions des équipes finance, entre pleinement dans ce cadre.
👉 Au Cercle des Langues, nous accompagnons les entreprises à chaque étape : identification du dispositif adapté, constitution du dossier, formalisation du programme et suivi administratif. Vous bénéficiez ainsi d’un montage simplifié, conforme aux exigences des financeurs, pour vous concentrer sur l’essentiel : la montée en compétences de vos équipes.
Bien choisir sa formation en anglais comptable : nos conseils
Toutes les formations en anglais ne se valent pas, et c’est encore plus vrai lorsqu’il s’agit d’anglais comptable. Pour faire le bon choix, plusieurs critères clés doivent guider votre décision.
D’abord, la spécialisation métier est essentielle : une formation efficace doit intégrer le vocabulaire spécifique de la comptabilité, les situations et les documents propres à la finance.
Vient ensuite le niveau des participants : un parcours pertinent s’adapte aux compétences réelles de vos collaborateurs, avec des objectifs clairs et atteignables.
La définition des objectifs est tout aussi déterminante : améliorer la compréhension d’emails, préparer des audits, gagner en aisance à l’oral en réunion… chaque besoin appelle une réponse spécifique.
Pensez également à la flexibilité du format (distanciel, individuel, rythme adaptable), indispensable pour concilier formation et activité professionnelle.
Enfin, l’accompagnement humain fait toute la différence. Des coachs natifs, un suivi personnalisé et des feedbacks réguliers garantissent une progression durable.
Au Cercle des Langues, nous combinons expertise métier, pédagogie sur mesure et accompagnement humain pour vous proposer des formations en anglais comptable réellement opérationnelles, pensées pour les enjeux spécifiques de votre entreprise.
- L’anglais comptable s’adresse à un large éventail de profils : comptables et assistants comptables, experts-comptables, directeurs financiers (DAF), collaborateurs de cabinets d’audit, responsables administratifs et financiers (RAF), ainsi que managers et responsables RH du secteur financier.
- Les formations permettent de développer des compétences concrètes : comprendre et rédiger des emails, utiliser des logiciels et documents comptables en anglais, expliquer des transactions financières, analyser et présenter des résultats, et participer à des réunions ou audits internationaux.
- Le financement de ces formations peut être pris en charge partiellement ou totalement via les dispositifs existants comme les OPCO (Opérateurs de Compétences), en fonction de la taille de l’entreprise, du type de formation, de sa durée et des objectifs visés, avec un accompagnement possible pour le montage administratif du dossier.
- Découvrez notre formation en anglais d'entreprise au Cercle des Langues et accompagnez la montée en compétence linguistique de vos équipes comptables !
- Liez la formation à des enjeux business concrets : performance, sécurisation des échanges, image professionnelle.
- Appuyez-vous sur des situations réelles pour expliquer le besoin (réunions, audits, emails clients) pour démontrer l’utilité immédiate d’une formation en anglais comptable.
- Proposez un format flexible et des résultats mesurables : objectifs clairs, indicateurs de progrès, montée en compétences rapide.
- Valorisez l’impact RH : motivation des équipes, fidélisation des talents, employabilité renforcée.
En suivant ces conseils, votre plan linguistique devient un investissement stratégique, pas une simple dépense.
