Vous avez peut-être entendu parler du CPF, mais vous ignorez quel impact cela peut avoir sur votre carrière ? Le CPF, Le Compte Personnel de Formation, est une mesure adoptée par la loi sur la Formation Professionnelle, le 5 mars 2014.
Cette loi a été émise pour remplacer le Droit Individuel à la Formation et permet aux entreprises et aux individus d'effectuer des formations professionnelles tout au long de leur carrière. Ce compte est géré par l'État via la Caisse des Dépôts, et les entreprises sont tenues de verser des cotisations pour le financer.
{{encart-1}}
Au programme de cet article
C’est quoi la formation CPF ?
Donc, le CPF, c'est quoi?
- Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif qui vise à améliorer les compétences et les qualifications des Français.
- Ce sont des droits personnels (en euros ou en heures) acquis tout au long de votre vie active et ce, jusqu'à votre départ à la retraite.
- Ces droits vous permettent de financer, en tout ou partie, des formations pour des raisons personnelles ou professionnelles.
Attention : Il existe de faux organismes qui vous contactent par email ou SMS et qui vous proposent de souscrire à des fausses formations. Ces faux organismes vous arnaquent de façon à récupérer votre solde CPF.
Qui peut bénéficier du CPF ?
Bien que ce système soit accessible à tous, il n'est pas adapté pour tout le monde. Voici les personnes qui peuvent bénéficier du CPF :
- Les salariés du privé pour lesquels le CPF fonctionne exactement comme le DIF, dans la limite de 5 000 € cumulables.
- Les demandeurs d’emploi (le CPF est intégralement conservé après la perte de l'emploi mais vous ne bénéficiez pas de droits supplémentaires pendant la période d'inactivité).
- Les jeunes qui intègrent le monde du travail dès l'âge de 16 ans ou qui ont un contrat d’apprentissage signé.
- Les travailleurs indépendants qui bénéficient du CPF au même titre que les salariés
- Les employés du public, sous des conditions particulières (leur compte est rémunéré en heures et non pas en euros, notamment)
Comment fonctionne le CPF ?
Le CPF répond à 3 objectifs :
1. Le premier consiste à acquérir des compétences professionnelles et gagner en productivité.
2. Le deuxième objectif vise à travailler sur vos qualifications pour améliorer votre employabilité.
3. Enfin, l'objectif final est de permettre aux entreprises qui recrutent de vérifier vos compétences afin de vous recruter.
Comment est approvisionné le compte CPF ?
Votre compte CPF est alimenté automatiquement annuellement. Cela signifie que si vous travaillez une année, votre compte est alimenté au premier semestre de l'année suivante. Si vous êtes à mi-temps ou à temps plein, l'alimentation de votre compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail jusqu'à atteindre 5 000 € maximum. Vous pouvez facilement consulter votre compte CPF pour savoir de quelle somme vous disposez.
Si vous vous connectez pour la première fois, il faudra valider votre identité numérique.
Par exemple : Si le salarié travaille durant toute l'année 2021, son compte CPF est alimenté au courant du premier semestre de 2022.
Toutefois, il existe des cas particuliers:
Le travailleur indépendant
L'alimentation du compte du travailleur indépendant se fait à hauteur de 500 € par année de travail à temps plein jusqu'à atteindre 5 000 € maximum et le montant est calculé au prorata si le bénéficiaire travaille à temps partiel.
Le salarié non qualifié et le travailleur reconnu handicapé
L'alimentation du compte du salarié non qualifié et du travailleur reconnu handicapé est de 800 € par année de travail à temps plein jusqu'à atteindre 8 000 € maximum et le montant est calculé si le bénéficiaire travaille à temps partiel.
Vous êtes éligible au CPF si vous n'avez pas un niveau de qualification aboutissant à l’un des diplômes ou titres suivants :
- Diplôme du CAP/BEP
- Titre professionnel enregistré et classé au niveau 3 du RNCP
- Certification reconnue par une convention collective nationale de branche
Autre cas
- La victime d'accident du travail ou de maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins de 10 %
- Bénéficiaire d'une pension d'invalidité
- Bénéficiaire d'une pension militaire
- Bénéficiaire d'une allocation ou rente d'invalidité des sapeurs-pompiers volontaires
- Bénéficiaire de la carte mobilité inclusion
- Bénéficiaire de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
L'alimentation de leurs comptes est de 800 € par année de travail à temps plein jusqu'à atteindre 8 000 € maximum et le montant est calculé si le bénéficiaire travaille à temps partiel.
Pour quelles formations peut-on utiliser le CPF?
Les formations CPF visent notamment les objectifs suivants :
- Acquisition d'une qualification (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle etc.)
- Acquisition du socle de connaissances et de compétences
- Accompagnement pour la validation des acquis de l'expérience (VAE)
- Création ou reprise d'une entreprise (les formations doivent porter sur l'acquisition de compétences exclusivement liées à la direction de l'entreprise, elles ne doivent donc pas être propres à l'exercice d'un métier dans un secteur d'activité particulier)
- Acquisition de compétences nécessaires à l'exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique
- Financement du permis B (préparations à l'épreuve théorique du Code de la Route et à l'épreuve pratique du permis de conduire, désormais limité à 900 €) ou du permis poids lourd (C) ou du permis transport en commun (D))
- Bilan de compétences (dans la limite de 1 600€)
Faire une formation en anglais via votre CPF est donc totalement possible car cela rentre dans l’acquisition d’une qualification validée par une certification. Cela vous permet de trouver un emploi rapidement et facilement, et même d'évoluer au sein de votre compagnie. En effet, plus vous parlez une langue et mieux vous la maîtrisez, plus vous souhaitez la développer dans votre travail et votre carrière.
Ceci étant dit, ce n'est pas parce qu'une formation est finançable via le CPF (ou qu'elle est moins chère) qu'elle est pertinente pour vous. Choisir sa formation implique de prendre le temps de comparer différents organismes, et d'évaluer la qualité de la formation selon différents critères. Ne vous précipitez donc pas sur la première formation venue !
Avez-vous droit à une rémunération durant la formation ?
Vous pouvez utiliser votre CPF pendant vos horaires de travail, ou en dehors.
Effectuer sa formation CPF en dehors des heures de travail
Le CPF peut être utilisé sans autorisation de son employeur si la formation est effectuée en dehors des horaires de travail. De nombreux organismes proposent des formations qui peuvent être effectuées en soirée, les week-ends… Des organismes en ligne permettent également d’avoir sa formation pendant la pause déjeunée, par exemple.
La formation se passe alors indépendamment du travail de l’employé et la rémunération est bien sûr conservée.
Effectuer sa formation CPF durant ses heures de travail
Dans ce cas, il faut demander l’autorisation de son employeur. Les formations éligibles au CPF peuvent parfois être assez longues, et il peut alors être compliqué de les effectuer uniquement sur son temps libre. Pouvoir effectuer sa formation CPF sur son temps de travail peut alors être une excellente solution. Mais comment est-ce possible ?
Pour cela, vous devez au préalable demander l'accord de votre employeur. Dans ce cas, il vaut mieux choisir une formation qui soit en cohérence avec vos objectifs professionnels et ceux de l'entreprise. Votre employeur acceptera sans doute plus facilement votre demande. Par exemple, les arguments pour apprendre l'anglais dans le cadre professionnel sont nombreux et peuvent servir les objectifs de l'entreprise :
- Aider au développement international de la société
- Faciliter les échanges entre collègues de différentes nationalités
- Monter en compétences et gagner en productivité
Vous pouvez avancer ces arguments pour faire valider votre demande. Les entreprises ont également très intérêt à former leurs salariés à l'anglais !
Vous devez adresser votre demande à votre employeur :
- au moins 60 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois,
- ou 120 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.
L'employeur doit alors vous donner une réponse dans un délai de 30 jours calendaires. L'absence de réponse vaut acceptation de la demande de formation CPF.
Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail constituent un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien par l'employeur de votre rémunération.
Formation CPF et demandeur d'emploi
En tant que demandeur d'emploi, vous ne perdez pas vos droits si vous suivez une formation ! Cependant, vous devez respecter les règles administratives et en informer votre conseiller qui l'inscrit dans le cadre de votre Projet Personnalisé d'Accès à l'Emploi. Vous passez alors de l'ARE à l'AREF (ARE Formation), dans certaines conditions.
Pendant votre formation, vous devez aussi respecter vos obligations auprès de France Travail et tenir l'Etat informé de votre situation.
Comment financer sa formation si le CPF ne couvre pas tout ?
Vous allez très certainement vous retrouver au cours de votre carrière dans une situation où votre CPF ne vous permet de financer la totalité de la formation. Heureusement, il existe den nombreuses solutions pour compléter le financement, voir pour financer la totalité du prix de la formation.
Parmi les options possibles, vous avez :
Comment se prémunir des arnaques au CPF ?
Le CPF est un outil de financement très pratique pour les entreprises, mais il peut aussi être très tentant pour les fraudeurs. Il existe donc plusieurs moyens de se prémunir des arnaques au CPF. Évidemment, cela commence par le simple fait de savoir qu'il existe des arnaques au CPF. Mais la meilleure façon de vous prémunir est d'utiliser le bon réseau.
Il est très important de bien vérifier l'organisme de formation où vous voulez vous inscrire. Vous pouvez vous assurer que l’organisme est digne de confiance en vérifiant qu’il détient le label Qualiopi, qui est un label délivré par le gouvernement qui a pour but de garantir un haut niveau de qualité des formations.
Vous pouvez également lire les avis Google pour voir les retours des anciens élèves sur les formations en anglais.
Désormais, le financement CPF est plafonné à 1 500 € par formation pour les certifications du Répertoire Spécifique (dont les langues), les bilans de compétences, le permis B. Si la formation dépasse ce montant, des solutions de co-financement existent, par exemple via votre employeur, votre OPCO ou un apport personnel. Le Cercle des Langues vous accompagne dans l’optimisation de votre dossier de financement.
