L'utilité de mon Compte Personnel de Formation (CPF)

L'utilité de mon Compte Personnel de Formation (CPF)

May 30, 2022

Vous êtes travailleur à temps plein ou à temps partiel et vous entendez souvent parler du CPF (Compte Personnel de Formation) mais vous ne connaissez pas son utilité ou son fonctionnement ?  Dans cet article, nous allons vous parler des fonctions du CPF et comment bénéficier de ses droits.

Suis-je Éligible? 

Le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. C’est un dispositif qui est destiné à donner l'opportunité aux salariés dans le secteur privé et publics de suivre des actions de formation continue. Le CPF est un outil pour accéder à vos droits de formation en d'autres mots, il vous aide à financer la formation de votre choix. 

3. 2. 1. Go!

C’est quoi le CPF ?

Les deux points les plus importants qui décrivent le CPF sont :

  • Ce sont des droits acquis tout au long de votre vie active et jusqu'à votre départ à la retraite.
  • Qui vous permettent de bénéficier de formations pour des raisons personnelles ou professionnelles.

Qui peut bénéficier du CPF ?

Il faut savoir que tout le monde ne peut pas bénéficier du CPF. Ce qui peuvent en bénéficier sont : 

  1. Les salariés du privé pour lesquels le CPF fonctionne exactement comme le DIF, dans la limite de 150 heures cumulables.
  2. Les demandeurs d’emploi (le CPF est intégralement conservé après la perte de l'emploi).
  3. Les jeunes qui intègrent le monde du travail dès l'âge de 16 ans ou qui ont un contrat d’apprentissage signé.

Comment fonctionne le CPF ?

Votre compte CPF est alimenté automatiquement annuellement. Cela signifie que si vous travaillez une année, votre compte est alimenté au premier semestre de l'année suivante. Si vous êtes à mi-temps ou à temps plein, l'alimentation de votre compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail jusqu'à atteindre 5 000 € maximum. 

Par exemple : Si le travailleur travaille durant toute l'année 2021, son compte CPF est alimenté au courant du premier semestre de 2022.

Il y a quelques cas particuliers comme :

1. Le travailleur Indépendant

L'alimentation du compte du travailleur indépendant se fait à hauteur de 500 € par année de travail à temps plein jusqu'à atteindre 5 000 € maximum et le montant est calculé si le bénéficiaire travaille à temps partiel.

2. Le salarié non-qualifié et le travailleur reconnu handicapé

L'alimentation du compte du salarié non-qualifié et du travailleur reconnu handicapé

est de 800 € par année de travail à temps plein jusqu'à atteindre 8 000 € maximum et le montant est calculé si le bénéficiaire travaille à temps partiel.

 Vous êtes éligible si vous n'avez pas un niveau de qualification aboutissant à l’un des diplômes ou titres suivants :

  • Diplôme de CAP/BEP 
  • Titre professionnel enregistré et classé au niveau 3 du RNCP
  • Certification reconnue par une convention collective nationale de branche

3. Autre cas

  • La victime d'accident du travail ou de maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins de 10 %
  • Bénéficiaire d'une pension d'invalidité
  • Bénéficiaire d'une pension militaire
  • Bénéficiaire d'une allocation ou rente d'invalidité des sapeurs-pompiers volontaires
  • Bénéficiaire de la carte mobilité inclusion
  • Bénéficiaire de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)

L'alimentation de leurs comptes est de 800 € par année de travail à temps plein jusqu'à atteindre 8 000 € maximum et le montant est calculé si le bénéficiaire travaille à temps partiel.

Pour quels organismes peut-on utiliser le CPF?

Il s'agit de formations visant notamment les objectifs suivants :

  • Acquisition d'une qualification (diplôme, titre professionnel, certification professionnelle etc.)
  • Acquisition du socle de connaissances et de compétences 
  • Accompagnement pour la validation des acquis de l'expérience (VAE)
  • Création ou reprise d'une entreprise (les formations doivent porter sur l'acquisition de compétences exclusivement liées à la direction de l'entreprise, elles ne doivent donc pas être propres à l'exercice d'un métier dans un secteur d'activité particulier)
  • Acquisition de compétences nécessaires à l'exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique
  • Financement du permis B (préparations à l'épreuve théorique du code de la route et à l'épreuve pratique du permis de conduire) ou du permis poids lourd (C) ou du permis transport en commun (D)
  • Bilan de compétences

Faire une formation en anglais est donc totalement possible car cela rentre dans l’acquisition d’une qualification.

En effet, avoir une formation financée par le CPF au Cercle des Langues inclut le passage d’une certification en anglais (TOEIC ou LINGUASKILL). Vous pouvez par la suite utiliser cette certification en la faisant valoir à votre employeur ou à des potentiels recruteurs. Saviez-vous que les personnes maîtrisant l’anglais pouvaient prétendre à des salaires 19% supérieurs ?

Avez-vous droit à une rémunération durant la formation ?

Vous pouvez utiliser votre CPF pendant vos horaires de travail, ou en dehors.

Utiliser son CPF en dehors des heures de travail

Le CPF peut être utilisé sans autorisation de son employeur si la formation est effectuée en dehors des horaires de travail. De nombreux organismes proposent des formations qui peuvent être effectuées en soirée, les week-ends… Des organismes en ligne permettent également d’avoir sa formation pendant la pause déjeuner, par exemple. 

La formation se passe alors indépendamment du travail de l’employé et la rémunération est bien sûr conservée. 

Utiliser son CPF durant ses heures de travail 

Dans ce cas, il faut demander l’autorisation de son employeur. Les formations éligibles au CPF peuvent parfois être assez longues, et il peut alors être compliqué de les effectuer uniquement sur son temps libre. Pouvoir effectuer sa formation CPF sur son temps de travail peut alors être une excellente solution. Mais comment est-ce possible ?

Pour cela, vous devez au préalable demander l'accord de votre employeur. Dans ce cas, il vaut mieux choisir une formation qui soit en cohérence avec vos objectifs professionnels et ceux de l'entreprise. Votre employeur acceptera sans doute plus facilement votre demande. Par exemple, les arguments pour apprendre l'anglais dans le cadre professionnel sont nombreux et peuvent servir les objectifs de l'entreprise :

  • Aider au développement international de la société
  • Faciliter les échanges entre collègues de différentes nationalités
  • Monter en compétences et gagner en productivité

Vous pouvez avancer ces arguments pour faire valider votre demande. Les entreprises ont également très intérêt à former leurs salariés à l'anglais !

Vous devez adresser votre demande à votre employeur :

  • au moins 60 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois
  • ou 120 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois

L'employeur doit alors vous donner une réponse dans un délai de 30 jours calendaires. L'absence de réponse vaut acceptation de la demande de formation

Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail constituent un temps de travail effectif et donnent lieu au maintien par l'employeur de votre rémunération. 

Comment se prémunir des arnaques au CPF ? 

Il est très important de bien vérifier que l'organisme de formation où vous voulez vous inscrire. Vous pouvez vous assurer que l’organisme est digne de confiance en vérifiant qu’il détient le label Qualiopi, qui est un label délivré par le gouvernement qui a pour but de garantir un haut niveau de qualité des formations. 

Vous pouvez également lire les avis Google pour voir les retours des anciens élèves sur les formations en anglais. 

Le nombre d’heures sur votre compte CPF

On a tendance à entendre notre entourage parler des nombres d’heures qu’ils ont dans leurs comptes CPF et d’autres dirent qu’ils ont un montant en euros  dans leurs comptes CPF. La bonne nouvelle est que les heures peuvent être converties en euros. 

Pour ce qui était des travailleurs du secteur privé, leurs comptes CPF étaient alimentés en heures. Cela signifie qu’ils avaient accès à 24 heures de formation par an jusqu'à atteindre 120 heures maximum et puis 12 heures par an jusqu'à un plafond de 150 heures. Néanmoins, depuis 2019, la conversion des heures en euro a été mise en place pour tout le monde : ce qui correspond à 500€ et 800€ par an.

Comment convertir le nombre d’heures en Euros

Pour avoir la possibilité de faire la formation de votre choix, il est obligatoire de convertir vos heures en euros. Pour faire cela : 

  • Le travailleur doit prévenir son employeur pour qu’il puisse lui donner son autorisation.
  • Si la personne ne travaille plus dans le secteur privé, il peut aller sur le site de Compte Personnel de Formation et faire la conversion lui-même. 

NB: 1h est égale à 15 € (TTC) ce qui signifie 12,5 € (HT).

Pour aller plus loin

Bravo! Maintenant vous connaissez l'utilité du Compte Personnel de Formation. Nous espérons que vous trouverez cet article très utile. Pour aller plus loin, n'hésitez pas à regarder notre article sur comment utiliser son CPF pour une formation d’anglais. N'hésitez pas à aller encore plus loin et à vous inscrire à une formation d’anglais au sein du Cercle des Langues qui est gratuite grâce à votre CPF. 

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