Vous comptez sur une aide à la reconversion professionnelle pour réaliser le rêve de votre vie ? Pour vous expatrier à l'étranger ou pour effectuer un tour du monde ? Grâce à ce guide, vous saurez comment bénéficier d'une aide à la reconversion professionnelle pour une formation de qualité. En bonus, vous pourrez même percevoir une rémunération en fonction du projet choisi. Comment se faire financer une formation pour se reconvertir professionnellement ? Let's go !
Avant toute chose, il faut savoir que votre reconversion peut être financée par votre employeur ! Voici le guide sur comment faire une demande de formation à son employeur.
Sommaire :
Il existe à l'heure actuelle six dispositifs vers lesquels votre opérateur CEP (conseil en évolution professionnelle) vous orientera en fonction de votre parcours personnel :
Nous vous avons dressé un guide pratique sur le projet de transition professionnel !
Vous avez peut-être mûri le projet de vous expatrier en Grande-Bretagne. Quelles aides à la reconversion professionnelle pouvez-vous percevoir et comment se faire financer une formation d'anglais professionnelle au Cercle des Langues ? Voici les pistes conseillées pour trouver une aide au financement de sa formation :
Il est universel puisque tous les actifs et chômeurs peuvent y prétendre depuis le 5 mars 2014. Ce dispositif d'accompagnement personnalisé et gratuit permet de financer sa reconversion professionnelle.
En revanche, 3 étapes sont nécessaires pour le valider :
Vous devez garder à l'esprit que la démarche du CEP est ordonnancée comme le bilan de compétences. Ainsi, vous bénéficierez d'un accueil sur mesure pour étudier votre situation ainsi qu'un solide accompagnement. Si votre reconversion professionnelle utilise le financement comme levier, il va de soi que vous apprendrez à élaborer un plan d'action pour identifier vos interlocuteurs.
Concernant les salariés de droit privé, contactez Tingari. Pour les chômeurs inscrits, c'est Pôle Emploi. Les cadres pourront se tourner vers l'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres). Quant aux jeunes de moins de 25 ans et/ou au RSA, ce sont les missions locales qui sont mandatées.
La région apporte sa contribution concernant des aides à la reconversion professionnelle dans les secteurs sinistrés. Parfois, un dispositif d'accompagnement personnalisé mutualise les moyens dont disposent le Conseil Régional, les Chambres de Commerce et d'Industrie et les pépinières d'entreprise.
À l'inverse, dans d'autres régions, il est nécessaire de s'adresser à chaque interlocuteur pour financer sa reconversion professionnelle. De plus, le Conseil Régional peut offrir des chèques formation aux demandeurs d'emploi qui le sollicitent. En outre, vous pouvez tirer avantage du CEP sans l'accord de l'employeur. À condition que celui-ci soit effectué en dehors du temps de travail. Cependant, certains accords de branches mentionnent que le CEP peut être mobilisé sans pénalité sur le temps de travail.
Sachez que financer sa reconversion professionnelle n'est pas le parcours du combattant. En effet, depuis le 1er novembre 2019, vous pouvez démissionner de votre emploi en CDI tout en bénéficiant d'une allocation chômage. Toutefois, c'est sous condition que cette rupture de contrat de travail vise bien une reconversion professionnelle. En revanche, les personnes en CDD ou agents publics ne peuvent pas prétendre à ce dispositif réservé aux salariés du privé.
Sans tergiverser, pour toucher une aide financière pendant sa formation, deux solutions s'offrent à vous :
C'est sans aucun doute le CPF (Compte Personnel de Formation) qui est le dispositif d'aide à la reconversion professionnelle le plus connu. Grâce à lui, vous pouvez comptabiliser entre 500 € et 800 € chaque année pour un poste à temps plein. Même si vous suivez déjà une formation CPF, par exemple en anglais au Cercle des Langues durant vos heures de travail. De surcroît, vous conservez votre salaire qui est pris en charge soit par l'employeur, soit par l'OPCA. Ce processus est celui du PTP (Projet de Transition Professionnelle).
Ce dispositif d'aide à la reconversion professionnelle porte aussi le nom de CPF de transition et vient remplacer le CIF (Congé Individuel de Formation). En qualité de salarié, vous aurez droit à une rémunération égale à un pourcentage de votre salaire moyen de référence sur 12 mois pendant la durée de votre formation. Les cours ayant lieu sur le temps de travail sont considérés comme une mission professionnelle. Ainsi, vous conservez vos congés payés, avantages et primes du statut de salarié de droit privé (mutuelle d'entreprise, couverture maladie, accident du travail, etc.)
Vous êtes libre de suivre votre formation CPF en dehors du temps de travail. D'autant plus que votre décision n'aura pas d'impact sur votre emploi. C'est-à-dire que vous continuerez à percevoir votre salaire durant votre reconversion professionnelle. Ainsi, Le Cercle des Langues vous aide à la reconversion professionnelle grâce à des formations en anglais certifiées Qualiopi. En effet, redoublez de vigilance pendant la sélection d'une formation éligible au CPF. Il se peut que le cursus retenu ne soit pas éligible au financement CPF. Dans ce cas, il ne sera pas considéré comme une aide à la reconversion professionnelle.
L'aide à la reconversion professionnelle peut se présenter sous la forme de formations rémunérées. Afin d'y prétendre, il faut s'enquérir auprès de :
Avez-vous pensé au contrat de professionnalisation ? C'est une aide à la reconversion professionnelle qui n'est pas uniquement réservée aux étudiants. Bien qu'il soit accessible aux jeunes entre 16 et 25 ans, il concerne aussi les demandeurs d'emploi ainsi que les bénéficiaires du RSA sans condition d'âge. C'est une opportunité pour se faire financer une formation dans le cadre d'une reconversion professionnelle rémunérée. D'autant plus que le programme permet d'associer cours théorique et stage de découverte au sein de l'entreprise choisie. Le type de contrat peut être un CDD ou un CDI qui comporte une rémunération minimale (pourcentage du SMIC ou minimum selon accord de branches)
Les salariés en quête d'une aide à la reconversion professionnelle peuvent se tourner vers le dispositif pro-A. C'est l'opérateur de compétences rattaché à l'entreprise qui pilotera votre projet. Si les cours sont dispensés pendant le temps de travail, l'employeur rémunère le salarié aux mêmes conditions que précédemment. Au titre d'apprenant, vous bénéficierez d'une aide à la reconversion professionnelle apportée par un tuteur. Les règles et la durée du temps de travail sont identiques à celles du contrat de professionnalisation. En revanche, vous percevrez l'intégralité de votre salaire pendant votre reconversion