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Sellsy
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Quelle problématique rencontrée ?
Au sein de la société Sellsy, la grande majorité des employés faisait face à des challenges lorsqu'ils devaient interagir en anglais. Cette problématique de maîtrise de la langue anglaise est d'une importance cruciale pour Sellsy, étant donné son ambition de croissance et son désir de s'établir sur la scène internationale. En tant que solution française de gestion d'entreprise, Sellsy vise à étendre sa présence à l'échelle mondiale et à collaborer avec des entreprises du monde entier.
Afin de réaliser ces objectifs et de maintenir une compétitivité accrue sur le marché mondial, la communication en anglais est devenue un atout incontournable pour établir des partenariats, conclure des accords commerciaux, et assurer une collaboration efficace avec des clients et des partenaires internationaux. Ainsi, la maîtrise de l'anglais est un facteur clé pour le développement de Sellsy et pour saisir les opportunités de croissance à l'échelle mondiale.
La mise en place de la formation
Les collaborateurs de Sellsy possèdent tous des niveaux de compétences et des responsabilités professionnelles différents, ce qui entraîne des attentes diversifiées en ce qui concerne les programmes de formation. L'entreprise souhaitait donc évaluer la satisfaction des employés et prendre en compte leurs retours dans le processus d'apprentissage. Afin de relever efficacement ces défis, Sellsy avait besoin d'une solution de formation solide et flexible.
Sellsy a choisi un système E-Learning structuré offrant des parcours d'apprentissage personnalisés en fonction du niveau de compétence et du rôle professionnel de chaque employé. Les cours de formation ont été répartis en trois niveaux de compétence : A0 (débutant), Intermédiaire et Avancé, spécifiquement adaptés aux différents services : Administration, Support, Ventes et Développement.
La mise en œuvre de la plateforme E-Learning s'est déroulée avec une planification et une organisation méticuleuses. Chaque employé a été évalué pour déterminer son niveau de compétence actuel, après quoi il a été attribué à l'une des quatre catégories : A0, Intermédiaire ou Avancé, en fonction du département concerné.
Les thématiques explorées
Au sein de l'entreprise Sellsy, la majorité des collaborateurs éprouvaient des difficultés dans leurs échanges en anglais. Pour remédier à cela, nous avons proposé une formation d'anglais axée sur les 4 compétences principales : compréhension écrite et orale et l'expression orale et écrite. En fonction des besoins et des objectifs spécifiques de chaque collaborateur, nous avons proposé un large éventail de thématiques à explorer, tant en lien avec leur domaine d'activité qu'en dehors. Certains des sujets abordés incluaient notamment la tenue de réunions en anglais, l'analyse de données, la rédaction d'emails, l'expression de problèmes en anglais, tout en travaillant sur l'amélioration du vocabulaire technique et métier, de la conjugaison, de la grammaire, de l'expression orale et du vocabulaire général.
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Quels progrès pour l'entreprise ?
La mise en place du programme E-Learning a apporté de nombreux avantages pour Sellsy et ses employés. Parmi les principaux résultats obtenus, citons :
- Expérience d'Apprentissage Personnalisée : Les employés ont reçu des parcours de formation adaptés à leur niveau de compétence actuel et à leur rôle professionnel, leur permettant de progresser à leur rythme.
- Efficacité Améliorée : L'approche E-Learning a permis aux employés d'apprendre de manière pratique sans perturber leur emploi du temps habituel, ce qui a entraîné une amélioration de la productivité.
- Amélioration des Performances Professionnelles : Grâce à une formation ciblée, les employés ont développé des compétences et des connaissances pertinentes, impactant positivement leurs performances professionnelles et leur contribution globale à l'organisation.
- Satisfaction au Travail Accrue : En intégrant les retours des employés, Sellsy a démontré son engagement envers la croissance et le développement professionnels de ses collaborateurs, ce qui a entraîné une plus grande satisfaction au travail.
Qu'en pensent nos élèves ?
En tant que FrontEnd Developer, la documentation et les outils utilisés sont en anglais. Il m'a donc paru essentiel de renforcer mes connaissances en anglais. L'option proposée par Sellsy me permet de me former en toute autonomie.
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Vos Questions Fréquentes
Quels sont les pré-requis pour inscrire ma société à une formation entreprise ?
Aucun ! Que vos collaborateurs soient débutants ou confirmés, nous vous proposerons une formation entreprise en anglais sur-mesure qui prendra en compte vos attentes et vos objectifs par rapport au domaine d’activité dans lequel vous exercez. Nous les aiderons à développer en anglais leurs compétences professionnelles.
Les formations Anglais Entreprise se font-elles en présentiel ?
Toutes nos formations d’anglais se font en ligne. Nous voulons vous offrir des formations flexibles pour permettre à vos collaborateurs de suivre des cours d’anglais de l’endroit qu’ils souhaitent, que ce soit au bureau, chez eux ou à l’étranger. Nous voulons vous offrir la possibilité de rencontrer des professeurs du monde entier qui peuvent habiter aussi bien Paris que San Francisco ou Sidney !
Comment l’anglais peut-il aider mes collaborateurs dans leur travail ?
Parler un anglais professionnel, c’est la possibilité de rencontrer de nouveaux clients, de se faire comprendre clairement pendant des meetings, de partager votre expertise à l’international et d’améliorer votre marque employeur ! Une équipe multiculturelle améliore la productivité et la créativité !
Partagez-nous vos plus beaux projets professionnels liés à l’anglais, nous vous aiderons à les réaliser !
Que faire si mes collaborateurs n’ont pas le temps de se former ?
Nous nous adaptons à votre rythme. Vous décidez de votre nombre de cours et de vos créneaux horaires ! Nos professeurs natifs anglais sont disponibles toute la semaine, week-end inclus, de 8h à 23h. Si par hasard, vos salariés ont un imprévu, ils pourront annuler ! Et notre équipe support est à leur écoute de 9h à 19h.
Mes collaborateurs n’ont jamais suivi de formation en ligne, comment ça fonctionne ?
Rassurez-vous, ils ne seront pas perdus. Nos contenus sont conçus pour être accessibles et faciles à prendre en main. Avant le début de leur formation entreprise en anglais, nous effectuons un Point de Lancement durant lequel nous expliquons en détail à vos collaborateurs comment fonctionne la plateforme.
Tout au long de la formation, nous restons à votre écoute pour répondre à toutes vos questions si besoin !
Quel est le prix d’une formation entreprise au Cercle des Langues ?
Chaque devis est unique, car nos formations entreprises en anglais sont sur-mesure. En fonction de vos besoins et de votre budget, nous vous recommanderons l’offre qui correspond le mieux à votre entreprise.
Sachez qu’en tant qu’entreprise, vous disposez de plusieurs moyens de financement. Les plus communs étant le CPF Autonome, le CPF co-construit et le plan de développement des compétences avec financement OPCO. Remplissez le formulaire de contact pour être appelé par un membre de notre équipe qui vous fera un devis et vous donnera plus d'informations sur les moyens de financement de votre formation en entreprise !
Quel est le taux de réussite de votre certification ?
Le Cercle des Langues, c'est l'organisme de formation anglais le mieux classé sur Google.
En 2022, le Cercle des Langues a accompagné 819 élèves.
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Ai-je besoin de matériel spécifique pour la formation ?
Notre formation Entreprises étant en ligne, vos collaborateurs ont seulement besoin d’un ordinateur, ou d’un smartphone. Les cours se font en webcam, et notre plateforme d'e-learning est disponible sur ordinateur ou sur une application accessible sur smartphone.
