Nous avons accompagné +500 entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs en anglais. Découvrez comment s'est déroulée leur expérience de formation.
VO2 Group travaille avec énormémement de clients du CAC40, avec une dimension internationale. Il faut donc que les consultants puissent s'adapter à tous les contextes et toutes les problématiques auprès de leurs clients internationaux.
L'objectif premier de la formation était d'aider les consultants à progresser en anglais afin qu'ils puissent se sentir à l'aise lors de discussions avec les partenaires internationaux.
Nous avons apporté un accompagnement personnalisé et flexible. Au début, la formation en anglais au sein de l'entreprise se faisait sur la base de cours collectifs avec un professeur, puis l'accompagnement s'est fait via des cours particuliers. Les professeurs ont mis en pratique des coachings individuels centrés sur des entretiens clients. Les consultants ont pu avoir des programmes de 25H composés de coachings individuels et d'e-learning. Cela leur a permis d'être plus à l'aise lors de leurs échanges en anglais.
Ce qui nous plaît au Cercle des Langues, c'est qu'on retrouve les mêmes valeurs au CO2. Les co-fondateurs sont ultra accessibles, les professeurs sont super sympas, et tous anglophones avec l'anglais natif, et le programme est super adaptable et flexible, donc c'est génial.
Ce qui nous plaît au Cercle des Langues, c'est qu'on retrouve les mêmes valeurs au CO2. Les co-fondateurs sont ultra accessibles, les professeurs sont super sympas, et tous anglophones avec l'anglais natif, et le programme est super adaptable et flexible, donc c'est génial.
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