Solutions industrielles
250
 employés

Développer son activité grâce à l’anglais

Nous avons accompagné +500 entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs en anglais.
Découvrez comment s'est déroulée leur expérience de formation.

250+
Heures de cours effectués
30+
RDV de suivi projets
10+
Collaborateurs formés

La problématique RH rencontrée

Dynamic Concept Europe est en pleine accélération à l’international et échange de plus en plus avec des clients et fournisseurs étrangers sur des sujets techniques. La plupart des collaborateurs avaient appris l’anglais à l’école ou à l’université, sans réelle pratique professionnelle ensuite, hormis quelques voyages ou réunions ponctuelles. Résultat : un manque de fluidité à l’oral, des difficultés à rédiger des emails professionnels avec le vocabulaire adéquat et une gêne pour tenir des conversations téléphoniques ou en visio sur des sujets techniques. Pour fluidifier les échanges internationaux et sécuriser la relation client dans un contexte industriel, l’entreprise avait besoin d’un partenaire capable de proposer des formations ciblées sur son métier, ses enjeux et ses équipes.

La solution Cercle des Langues

Le Cercle des Langues a construit des parcours de formation en anglais sur mesure, centrés sur les situations réelles vécues par les équipes : appels clients, visios techniques, échanges avec des fournisseurs, rédaction d’emails professionnels et compréhension de documents liés à l’industrie. Les collaborateurs ont bénéficié d’un accompagnement individuel, adapté à leur niveau de départ, avec un travail spécifique sur la compréhension orale, la fluidité et le vocabulaire métier. En quelques mois, ils ont gagné en confiance et peuvent désormais échanger naturellement en anglais avec leurs interlocuteurs internationaux, mener des discussions techniques par téléphone ou en visio et rédiger des emails clairs et professionnels, ce qui soutient directement le développement international de la société et valorise sa promesse d’employeur qui fait monter ses équipes en compétences.

Témoignage des élèves

Recueilli le 
02.04.2025

Notre société est en plein développement à l'international et nos collaborateurs, pour la plupart, n'avaient pas le niveau requis pour tenir une conversation professionnelle avec nos clients.

C'est un atout que nous mettons en avant lors de nos recrutements, un gage de notre volonté de faire monter en compétences nos équipes, de les accompagner dans l'évolution de leur poste et de la société en général. En peu de temps, nos collaborateurs ont vu leur niveau d'anglais s'améliorer. En prenant confiance, ils peuvent désormais naturellement avoir des discussions techniques avec nos clients et fournisseurs anglophones, que ce soit par téléphone ou en visio.

Tiphaine
Adjoint administratif
 chez 
Dynamic Concept Europe
Recueilli le 
 chez 
Dynamic Concept Europe

Exemples de thématiques étudiées

Le vocabulaire technique
Revoir la grammaire
Négociation
S'exprimer en réunion
Ecrire un email en anglais
Renforcer la fluidité à l'oral
Formez vos collaborateurs en langues
Notre pédagogie s'adapte aux objectifs de votre société et aux profils de vos collaborateurs.
Recueilli le 
02.04.2025

Notre société est en plein développement à l'international et nos collaborateurs, pour la plupart, n'avaient pas le niveau requis pour tenir une conversation professionnelle avec nos clients.

C'est un atout que nous mettons en avant lors de nos recrutements, un gage de notre volonté de faire monter en compétences nos équipes, de les accompagner dans l'évolution de leur poste et de la société en général. En peu de temps, nos collaborateurs ont vu leur niveau d'anglais s'améliorer. En prenant confiance, ils peuvent désormais naturellement avoir des discussions techniques avec nos clients et fournisseurs anglophones, que ce soit par téléphone ou en visio.

Tiphaine
Adjoint administratif
 chez 
Dynamic Concept Europe

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