Systèmes d’actionnement
50-99
 employés
TiMOTION Europe

Développer son activité grâce à l’anglais

Nous avons accompagné +500 entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs en anglais.
Découvrez comment s'est déroulée leur expérience de formation.

160+
Heures de cours particuliers effectuées
1+
Niveau de langue gagné minimum
120+
Emails de suivi envoyés par nos équipes

La problématique RH rencontrée

TiMOTION collabore chaque jour avec des équipes européennes et asiatiques. Les échanges multilingues sont constants, mais le niveau d’anglais oral et la maîtrise du vocabulaire technique restent inégaux parmi les équipes, freinant la fluidité des réunions, la clarté des présentations internationales et la confiance lors des salons. Cette situation rendait nécessaire un accompagnement structuré et personnalisé pour permettre à chacun de communiquer efficacement avec des interlocuteurs non francophones.

TiMOTION recherchait une formation d'anglais d'entreprise flexible, individualisée, capable d’élever rapidement le niveau de ses collaborateurs tout en s’adaptant à des besoins variés. Le Cercle des Langues a été choisi pour sa capacité à concevoir des parcours sur-mesure et pour ses résultats mesurables en expression orale, compréhension et aisance professionnelle.

La solution Cercle des Langues

Le CDL a structuré un parcours individualisé pour chaque collaborateur, ciblant leurs usages réels de l’anglais : échanges techniques, présentations lors de salons, réunions avec équipes européennes et asiatiques. Les cours ont intensifié la pratique orale, renforcé la grammaire utile en contexte professionnel et enrichi le vocabulaire industriel spécifique à TiMOTION.

Grâce à une progression suivie et adaptée séance après séance, chacun a atteint une montée d’au moins un niveau CECR en 24h, gagnant en assurance dans toutes les interactions internationales.

Les effets ont été immédiats : prise de parole plus fluide lors des réunions, compréhension nettement améliorée des accents variés, réponses plus spontanées face aux clients, ainsi qu’une aisance accrue pour présenter les produits et échanger avec des interlocuteurs étrangers.

Témoignage des élèves

Recueilli le 
05.09.2025

Nous travaillons quotidiennement avec des collègues Européens et Asiatiques, notre besoin de formation en anglais et sur d'autres langues est donc constant et le Cercle des Langues a pu nous proposer une formule d'accompagnement sur-mesure. En 24h de cours individuels, chacun de nos collaborateurs inscrits ont progressé d'au moins un niveau (A1 vers A2 ou B1 vers B2 par exemple). Beaucoup d'entre eux disent se sentir beaucoup plus à l'aise à l'oral et d'oser parler à des natifs ou bilingues.

Clément
HR Manager
 chez 
TiMOTION Europe
Recueilli le 
 chez 
TiMOTION Europe

Exemples de thématiques étudiées

Le vocabulaire technique
Revoir la grammaire
S'exprimer en réunion
Renforcer la fluidité à l'oral
Ecrire un email en anglais
Communication lors d’événements
Formez vos collaborateurs en langues
Notre pédagogie s'adapte aux objectifs de votre société et aux profils de vos collaborateurs.
Recueilli le 
05.09.2025

Nous travaillons quotidiennement avec des collègues Européens et Asiatiques, notre besoin de formation en anglais et sur d'autres langues est donc constant et le Cercle des Langues a pu nous proposer une formule d'accompagnement sur-mesure. En 24h de cours individuels, chacun de nos collaborateurs inscrits ont progressé d'au moins un niveau (A1 vers A2 ou B1 vers B2 par exemple). Beaucoup d'entre eux disent se sentir beaucoup plus à l'aise à l'oral et d'oser parler à des natifs ou bilingues.

Clément
HR Manager
 chez 
TiMOTION Europe

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