Nous avons accompagné +500 entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs en anglais. Découvrez comment s'est déroulée leur expérience de formation.
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ZOLL faisait face à une demande grandissante de formation en anglais, portée par des collaborateurs de plus en plus impliqués dans des échanges internationaux. L’entreprise cherchait donc un organisme capable d’assurer une montée en compétences solide, tout en proposant des solutions de financement suffisamment flexibles pour répondre à la diversité des profils formés. Pour garantir cette progression, ZOLL avait également besoin d’un accompagnement régulier et structuré. C’est dans ce contexte qu’un collaborateur, satisfait de son expérience au Cercle des Langues, a recommandé l’organisme, confirmant que celui-ci répondait précisément aux attentes de l’entreprise et ouvrant ainsi la voie au partenariat.
Le Cercle des Langues a mis en place un partenariat flexible permettant à la fois la prise en charge directe de certaines formations par ZOLL et l’utilisation du CPF pour d’autres collaborateurs. Cette double modalité a offert à chacun un accès simple et adapté à la montée en compétences.
La qualité des professeurs, appréciés pour leur professionnalisme et leur accompagnement personnalisé, ainsi que la plateforme intuitive, ont rapidement favorisé la progression des apprenants. Le suivi régulier réalisé avec l’équipe RH, tous les deux à trois mois, a permis de maintenir une vision claire des avancées et d’ajuster les parcours si nécessaire.
Les retours extrêmement positifs ont confirmé la pertinence de ce dispositif, qui continue aujourd’hui de se renforcer tout en soutenant l’aisance professionnelle des équipes et en ouvrant la voie à de nouveaux projets entre ZOLL et le Cercle des Langues.
Nous sommes ravis de travailler ensemble et souhaitons poursuivre le développement de ce partenariat pour d'autres projets éventuels.
Face à une forte demande de formation en anglais de la part de nos collaborateurs, nous avons recherché un organisme capable de répondre à leur besoin. Le Cercle des Langues nous a été recommandé par l'un de nos salariés, qui était satisfait de son expérience.
Cette recommandation interne, couplée à leur proposition, nous a convaincus de débuter ce partenariat.
Le Cercle des Langues nous a proposé un partenariat offrant une certaine flexibilité dans les modalités de financement. Cela nous permet soit de prendre en charge directement certaines formations de langues, soit de permettre à nos collaborateurs de mobiliser leur CPF pour se former de manière autonome.
Cette souplesse dans les modalités d'accès à la formation répond parfaitement aux demandes croissantes au sein de l'entreprise, et explique pourquoi nous poursuivons et développons ce partenariat.
Amélioration du niveau de langue :Nous recevons d'excellents retours de nos salariés concernant les professeurs (professionnalisme, suivi personnalisé) et la plateforme (facilité d'accès, simplicité d'utilisation), ce qui facilite leur progression en anglais. Nous espérons que ce partenariat et cette future montée en compétences puisse permettre aux salariés une meilleure aisance dans leurs échanges professionnels.
Qualité du partenariat : Nos deux interlocuteurs assurent un suivi régulier tous les 2 à 3 mois, nous permettant de suivre et de comprendre les avancées de chacun. Leur réactivité dans nos échanges est également très appréciable.
Nous sommes ravis de travailler ensemble et souhaitons poursuivre le développement de ce partenariat pour d'autres projets éventuels.
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