Ces expressions anglaises à bannir en entretien (elles ruinent votre image sans que vous le sachiez)

"I'm a perfectionist", "I think outside the box", "I'm a team player"...

Ces phrases vous semblent correctes ? Elles le sont. Mais en entretien, elles peuvent faire l’effet inverse de celui attendu.

Parce qu’en anglais professionnel, ce n’est pas ce que vous dites qui compte… mais ce que l’on comprend de vous.

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Des expressions trop "clichées" pour convaincre

Certains candidats pensent bien faire en recyclant des formules entendues dans des vidéos ou des manuels. Le problème ?

Les recruteurs les connaissent par cœur. Et souvent, ils n’y croient plus.

"I'm a perfectionist" sonne comme une pirouette pour éviter de parler d’un vrai défaut.

"I’m a team player" sans exemple concret devient vide de sens.

"I think outside the box" peut donner une image floue, voire prétentieuse.

Ces expressions manquent de personnalité. Et dans un entretien en anglais, c’est votre authenticité qui fait la différence.

Plutôt que de chercher la formule parfaite, concentrez-vous sur le message que vous voulez faire passer.

Parlez de faits, pas d’étiquettes.
Illustrez avec une situation vécue, même simple.
Adaptez votre vocabulaire à votre secteur et à votre niveau. Il vaut mieux une phrase simple et claire qu’une expression pompeuse mal maîtrisée.

Exemples :

👉 Au lieu de "I’m a team player", dites :

"I enjoy working in a team — in my last job, I coordinated a small group to deliver a project ahead of deadline."

👉 Au lieu de "I’m a perfectionist", essayez :

"I pay attention to details — sometimes I spend extra time reviewing my work to make sure it’s clear and accurate."

Pas des phrases toutes faites. Mais :

C’est en montrant qui vous êtes vraiment, avec vos mots, que vous ferez la meilleure impression.

Bannissez les expressions toutes faites.

Préférez des phrases simples, sincères, illustrées.

Votre anglais n’a pas besoin d’être parfait. Il a besoin d’être à votre image.

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